近期,杭州民生药业集团有限公司(以下简称“民生药业”)成功验收金蝶K/3HR项目。本次HR项目是在继成功验收民生药业财务、物流、销售管理一期后的再次合作。金蝶与民生药业的再度携手进一步验证了金蝶软件卓越的产品性能和灵活多变的行业化应用。
民生药业是在杭州民生药业集团公司(杭州民生药厂)的基础上进行整体改制后组建而成的有限责任公司,是国内医药著名企业,是国家大型骨干制药工业企业、全国医药50强之一。公司拥有对外贸易进出口自主权,产品远销到世界38个国家和地区。民生药业旗下的“21金维他”是中国维生素领军品牌,畅销21年以来,已经走进了千千万万的家庭。
基于战略人力资源管理理念,金蝶战略人力资源管理解决方案以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系,搭建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。同时,金蝶K/3HR产品作为企业信息化管理系统的组成部分,能够与金蝶K/3其他产品无缝集成。金蝶优秀的HR产品理念成功融入到民生药业的企业日常管理和战略执行中。通过金蝶软件的成功实施,民生药业完成了职务体系的清晰化及人事信息库的完整建档,并且建立了人事与工资、人力资源与战略的整合互动。
杭州民生药业集团对项目实施的效果给予了高度的肯定。公司首席信息总监对本次HR项目快速实施后所达到的效果也深表满意,认为这是打造有特色的民生药业信息化系统的夯实基础。我们有理由相信,随着双方的合作的逐步深入,我们将循序渐进地实现民生药业的企业信息化管理创新。
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民生药业是在杭州民生药业集团公司(杭州民生药厂)的基础上进行整体改制后组建而成的有限责任公司,是国内医药著名企业,是国家大型骨干制药工业企业、全国医药50强之一。公司拥有对外贸易进出口自主权,产品远销到世界38个国家和地区。民生药业旗下的“21金维他”是中国维生素领军品牌,畅销21年以来,已经走进了千千万万的家庭。
基于战略人力资源管理理念,金蝶战略人力资源管理解决方案以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系,搭建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。同时,金蝶K/3HR产品作为企业信息化管理系统的组成部分,能够与金蝶K/3其他产品无缝集成。金蝶优秀的HR产品理念成功融入到民生药业的企业日常管理和战略执行中。通过金蝶软件的成功实施,民生药业完成了职务体系的清晰化及人事信息库的完整建档,并且建立了人事与工资、人力资源与战略的整合互动。
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杭州民生药业集团对项目实施的效果给予了高度的肯定。公司首席信息总监对本次HR项目快速实施后所达到的效果也深表满意,认为这是打造有特色的民生药业信息化系统的夯实基础。我们有理由相信,随着双方的合作的逐步深入,我们将循序渐进地实现民生药业的企业信息化管理创新。
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